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砀山县创新机制掀起招商引资新热潮

| 招商动态 |2017-02-24

近期, 针对中央和省市关于 调转促 的重大战略性决策部署,砀山县抓住机遇、乘势而上,以创新工作机制为突破口,借力效能建设 升级版 ,在全县上下迅速掀起了招商引资新热潮。

创新机制压实招商。出台 1+3 制度。制发《创新招商引资工作机制强力推进 四大工程 建设意见》及《招商引资目标任务考核奖惩办法》等系列文件。成立专业招商组。将全县90余家单位整合成立11个招商引资组,每组任务10亿元,分别由2名县四大班子领导任组长,双组长负责制。开发区、高铁新区、薛楼板材加工园自主开展招商,年度目标分别为40亿元、20亿元、20亿元。经费保障到位。每组年拨付20万元,组内成员单位分别出资2万元共同作为招商经费。另外,将年度招商引资考核奖励金额的50%再作为经费补充,从而确保各项招商措施落实到位。

信息共享精准招商。实行 招商周 制度。每月第一个完整工作周为 招商周 ,统筹协调外出安排,有针对性地招商。完善信息共享。每月定期召开招商分析会,每月25日及次月15日定期汇总重大招商信息,完善项目共享信息平台。实施精准招商。对在谈项目可行性分析,派驻专人驻点招商,防止扎堆或相互竞争等现象发生。日前,县四大班子领导已分别前往西安、杭州、苏州等地招商,走访企业10余家,成功签约项目3个,其中包括投资2.4亿元的海升果酒庄园项目。

完善考核激活招商。完善考核机制。任务完成60%以上参与评奖,40%以下的给予处罚。实行保证金制度。县四大班子领导各缴2万元,各镇党政主要负责人和县直单位主要负责人分别缴1万元,镇班子其他成员分别缴3000元,各园区主要负责人缴3万元,园区班子其他成员分别缴5000元。严格奖惩制度。每年评出一、二、三等奖,分别给予相应奖励。任务未完成且处于末位的小组,扣除全部保证金,组长向县委写出书面检查,成员单位主要负责人给予相应组织处理。

强化督办服务招商。突出环境营造。制定《优化经济发展环境工作责任分解表》,明确12家单位负责政府权力清单、行政审批事项目录、项目服务全程代理、企业投诉受理等16项具体任务。目前,因经济软环境问题受党政纪处理56人,通报批评单位157家、人员96人。强化项目推进。实行重大项目包保和项目预评审制度,对有污染、能耗高,以及其他不符合产业政策项目,一律不介入。细化节点调度。各组所引项目由本组负责包保,其他部门全力配合,为项目提供全程服务。对全县招商引资项目建立台帐,跟踪督办项目推进,及时促进项目落地运营。(陈培建)

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